知名供暖、空調和制冷解決方案提供商——開利在全球 VRF 和輕型商用業(yè)務領域的新布局又下一城:在收購了國內暖通行業(yè)的重量級選手積微后,實施多品牌戰(zhàn)略,步入輕商業(yè)務發(fā)展快車道。
從文化融合、研發(fā)協(xié)同、營銷協(xié)作等多方面持續(xù)投入。尤其是在人才培養(yǎng)方面,開利以其百年品牌的篤定和自信,向積微敞開了更人性化和系統(tǒng)化的員工發(fā)展體系。以可持續(xù)發(fā)展為核心理念,通過實現個人的成就來助力公司的發(fā)展,這就是“開利之道”。
專業(yè)團隊,實力出圈
1902 年,威利斯•開利博士發(fā)明世界上第一套科學空調系統(tǒng),從此為人類生活帶來革命性轉變。1998年,美國《時代》雜志將威利斯•開利博士列為20世紀最有影響力的100位偉人之一。開利公司總部位于美國佛羅里達西棕櫚灘花園,生產銷售遍及全球超過 160 個國家。目前,開利在全球擁有約53,000名員工,產品生產遍布世界五大洲。
開利公司是一家高科技暖通空調及冷凍解決方案的全球供應商,旗下的開利暖通空調業(yè)務致力于提供全球健康、安全、可持續(xù)建筑及冷鏈領域的卓越解決方案。
據V客暖通網數據顯示,到2025年,全球VRF和輕型商用暖通空調設備市場預計將達到約200億美元。積微在VRF和輕型商用領域實力不可小覷,是本土不可忽視的一股力量,這一次的收購計劃將助力開利以更豐富的產品線滿足不同用戶需求。憑借卓越的技術實力以及遍布全球的網絡支持,開利將在輕商業(yè)務領域迎來品牌、產品、技術、銷售能力等方面的全面升級。
人才培訓,重中之重
開利暖通空調北亞地區(qū)人力資源副總裁——戈青云表示,多元卓越、開放和諧、效率務實這些企業(yè)文化理念也讓新團隊的融合、協(xié)調的關鍵步驟很快就步入正軌,而員工個人的培訓,成長則被迅速提上日程,人力資源團隊的工作重心也隨之調整。
戈青云表示,整個開利的平臺資源會全面向積微開放,這些資源包括業(yè)內卓越的行業(yè)學習平臺,軟硬件課程,線下培訓,人力資源學堂等。其中還包含了適合暖通行業(yè)的中國本土新員工的發(fā)展計劃。這些計劃均有企業(yè)內部的行業(yè)大咖直接參與,充分展示管理團隊參與培訓、扶持后進的熾熱情懷。作為一個學習型組織,我們還有覆蓋全員的ESP計劃,支持員工在職的學位晉級,符合條件的員工都可以申請,期間的大部分學習費用由公司承擔。這種實打實的投入開利已經堅持了10 多年,眾多員工從中得到了提升。人才方面,開利的諸多理念和措施已經嘗試在積微團隊落地,包括開利人才雙通道的成長模式:開利為優(yōu)秀人才提供管理職級和專業(yè)職級的兩條發(fā)展上升通道,滿足人才自我實現的成就感。內部輪崗、國外培訓,管培生計劃也在穩(wěn)步向全員推廣。在開利,員工有更多可選擇的成長維度,開利將為每一個員工找到最適合自身的職業(yè)定位。
尊重、正直、包容、多元,這就是開利之道!
敢于突破 持續(xù)發(fā)力
開利將“創(chuàng)新”精神深植于企業(yè)發(fā)展的DNA,深厚的創(chuàng)新底蘊讓這個百年企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步的向前發(fā)展,使其成為推動行業(yè)發(fā)展的重要力量。開利積微總經理——盧英杰表示,在產品研發(fā)方面,開利將在廣東佛山建立國內第二個研發(fā)中心,這是自2006年 12月開利上海全球研發(fā)中心落成后,又一落地中國的研發(fā)中心。研發(fā)中心的成立不僅為開利在輕商設備技術層面的開拓提供便利,也切實推動開利佛山基地成為全球多聯(lián)機以及輕商產品制造及研發(fā)的核心基地。
盧英杰也指出,在市場層面,雙方已經在品牌宣傳、供應鏈優(yōu)勢、品質體系、研發(fā)平臺等方面展開積極的協(xié)作發(fā)展,切實推動 “GCHV”“GIWEE 積微”兩個品牌的發(fā)展。并購只是第一步,如今開利的重心已落在業(yè)務協(xié)同、人才儲備的長期戰(zhàn)略上,相關人才發(fā)展計劃未完待續(xù),敬請期待。
加入開利 全“利”啟航
積微加入開利后,在新的合作模式下,新一輪招聘活動已全面展開,著力填補因快速發(fā)展而帶來的人才空缺。開利集團亞太總部人才招聘總監(jiān)——鄒羽表示,基于對人才的尊重和重視,開利建立了豐富的招聘機制,幫助應聘者更加了解開利,開啟精彩的職業(yè)生涯。開利線上線下雙管齊下,在線上,運用“微招聘”的公眾號,小程序和社群的運營,保持和應聘者之間的信息交流,先進的招聘系統(tǒng)和技術,讓候選人在開利擁有更好的求職體驗;在線下,豐富的員工互動和如火如荼的員工推薦活動,也提供給應聘者全方位了解開利的機會。
鄒羽表示,在新形勢下,工作的“穩(wěn)定性”和“發(fā)展性”已經重新成為職場人選擇企業(yè)時的一項重要指標。開利的高管們,以人為本,積極參與人才的吸引和發(fā)展,將“人性化”納入了招聘體系的考量指標,推崇德才兼?zhèn)?兼容并蓄,多元共存的用人理念。
開利始終堅信每一位高質量人才的加入,都可以幫助成就開利;每位新開利人也可以借助開利國際化,多元化的平臺更好的成就自我。新開利,虛位以待,全“利”啟航! 如果您對開利感興趣,請掃描二維碼關注“開利微招聘”服務號,聯(lián)系小編。
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